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一例一休自2016年12月實施至今,勞資雙方及各界都有許多不一樣的看法與聲音,行政院長賴清德院長更啟動一例一休修法,而且在1月10日三讀通過,此案一過,對餐飲業的影響是什麼?本篇文章簡單整理成懶人包說給你聽。
2018年1月10日,立法院正式三讀通過勞動基準法(下簡稱「勞基法」)一例一休修正草案,並預計最快於3月1日正式施行,最新修正案對餐飲業業主與員工的有什麼影響?六大變革,三分鐘讓你清楚了解。
註:修法後規定,經工會及勞資會議同意之後,必休的「例假日」可以7日為周期調整,極端狀況有可能會連續上班12天,舉例如下:
參考資料:
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#餐飲業勞基法 #一例一休懶人包 #餐飲業一例一休
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